SDGsの取り組み

SDGsの取り組み
SDGs宣言
Declaration
株式会社中川電気×SDGs

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みをおこなってまいります。


2024年8月1日
株式会社中川電気
代表取締役 中川 善幸
SDGsとは
About SDGs
SDGs17の目標
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。

「地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。

SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGs17の目標
川電気が取り組むSDGs
Our Initiatives

組織体制

組織体制
組織体制
法令遵守
情報セキュリティ及び個人情報保護の徹底により、法令遵守の体制を構築しています。
  • コンプライアンス(法令遵守)の徹底
  • 反社会的勢力との関係の遮断
事業承継
事業継承のために、社内スキルアップ研修の定期的な実施を行っています。
  • 社内スキルアップ研修の定期的な実施
  • 個々人に合わせて設計されたキャリアステップシートによる人材育成の実施
  • 働きやすい職場作り、職場活性化に向けた各種取り組みの実施

人権・労働

人権・労働
人権・労働
公正な待遇
雇用形態にかかわらず、従業員の公正な待遇の整備を行っています。
  • 従業員(正社員・契約社員・パート社員など)の公正な待遇の整備
人材育成
若手社員に対して、先輩社員が教育・指導を行うメンター制度を取り入れています
  • 入社した若手社員に対して、先輩社員がしっかりと教育・指導を行うメンター制度
労働安全衛生・健康経営
健康診断の受診を徹底し、従業員の心身の健康を守ります。
  • 労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
  • 健康診断受診の徹底
  • 職場の5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)への取り組み
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